5月23日下午，集團(tuán)工會(huì)在公司舉辦工會(huì)法律維權(quán)工作培訓(xùn)，實(shí)地調(diào)研公司新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作。云南省總工會(huì)法律和維權(quán)工作部一級(jí)主任科員梁媛、集團(tuán)工會(huì)副主席倪燦華、集團(tuán)直屬工會(huì)主席方婧，公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理（主持工作）臧慶澤，黨委委員、工會(huì)主席、副總經(jīng)理李斌出席會(huì)議，集團(tuán)二級(jí)單位工會(huì)干部共80余人參加會(huì)議。
培訓(xùn)前，集團(tuán)工會(huì)組織開展了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作實(shí)地調(diào)研，實(shí)地察看了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室的陣地建設(shè)情況，聽(tīng)取了公司新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作情況匯報(bào)，與會(huì)單位工會(huì)主席開展了交流。
倪燦華對(duì)公司在新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐工作中的創(chuàng)新思維與扎實(shí)舉措給予了充分的肯定，指出公司創(chuàng)新提出并落實(shí)了“小事不出項(xiàng)目部直管部，大事不出公司，矛盾不上交、就地化解”的工作要求，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，也為集團(tuán)相關(guān)兄弟單位提供了可借鑒、可推廣的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議要求，各二級(jí)單位工會(huì)一是要將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作作為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要抓手，將“一函兩書”作為依法維權(quán)的重要工具，將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”作為工會(huì)工作的重要指導(dǎo)思想，提高政治站位，推動(dòng)工會(huì)工作走深走實(shí)。二是要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，培養(yǎng)一批專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解的原則，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是要結(jié)合各自實(shí)際情況，突出自身優(yōu)勢(shì)，用好“一函兩書”，做好12351工會(huì)服務(wù)職工熱線，推動(dòng)解決職工群眾利益訴求和急難愁盼問(wèn)題。四是要把全面推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作抓緊抓實(shí)，積極探索工會(huì)實(shí)踐路徑，創(chuàng)新工作方法和模式，打造具有集團(tuán)特色的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”品牌。
在法律維權(quán)培訓(xùn)培訓(xùn)中，省總工會(huì)法律維權(quán)部梁媛老師，圍繞工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解、“一函兩書”、新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)講解。老師結(jié)合典型案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地講解了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的復(fù)雜性與技巧性、“一函兩書”的規(guī)范性與嚴(yán)肅性、法律監(jiān)督維權(quán)的重要性與緊迫性等內(nèi)容。
通過(guò)此次培訓(xùn)，大家對(duì)工會(huì)法律維權(quán)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，明確了工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提升了依法維權(quán)的能力和水平，為今后開展法律維權(quán)工作提供了有力的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)，更為履行好工會(huì)職責(zé)、維護(hù)好職工權(quán)益奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)工會(huì)對(duì)云南省總工會(huì)的指導(dǎo)和支持表示感謝，并強(qiáng)調(diào)各二級(jí)單位工會(huì)要以此次交流培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，規(guī)范“一函兩書”使用流程，將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與工會(huì)工作緊密結(jié)合。不斷提升工會(huì)法律維權(quán)工作水平，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制走深走實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
【記者：王原 責(zé)編：唐嘉敏】
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