為持續(xù)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、進(jìn)一步激勵擔(dān)當(dāng)作為，近日，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入各基層單位及職能部門開展2025年度干部考核，對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、職能部門中層干部的年度履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等進(jìn)行綜合考核評價。
公司黨委高度重視、周密部署，召開2025年度干部考核工作動員部署會，組建4個考核組，統(tǒng)籌開展年度考核各項(xiàng)任務(wù)。通過述職述責(zé)述廉、民主測評、個別談話、征求意見、考核評價相結(jié)合的方式，對公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、經(jīng)營管理業(yè)績及中層干部年度履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況進(jìn)行系統(tǒng)了解和綜合研判。
本次年度考核是公司黨委堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、切實(shí)加強(qiáng)跟蹤問效的重要舉措，也是對公司中層干部政治素養(yǎng)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)的集中檢驗(yàn)。通過考核，公司黨委全面系統(tǒng)地掌握了干部隊(duì)伍整體狀況，也公司為下一步精準(zhǔn)施策、優(yōu)化管理提供了重要依據(jù)。
下一步，公司黨委將扎實(shí)做好考核“后半篇文章”，強(qiáng)化考核評價結(jié)果的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍能力整體素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力、提供堅(jiān)實(shí)組織保障。
【記者：唐嘉敏】
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