炎炎夏日，驕陽似火，項目一線職工面臨高溫酷暑和搶抓工期的雙重考驗，這一情況始終牽動著公司黨政工團領導的心。為進一步做好施工項目高溫季節(jié)防暑降溫工作，為項目一線職工辦實事、解難題，公司領導班子帶領慰問組，深入項目一線，了解職工工作學習生活情況，部署強化高溫防暑應對舉措，開展“送清涼”系列慰問活動。其中，公司黨委書記、副董事長萬向遵，黨委委員、工會主席胡云紅，生產(chǎn)管理部經(jīng)理，工會辦公室相關人員一行調研慰問滇西片區(qū)。本次慰問歷時4天，行程2000多公里，涉及5家基層單位9個項目。
【第一站】第四直管部滇西區(qū)域醫(yī)療中心建設項目
5月23日下午，萬向遵一行到達第四直管部滇西區(qū)域醫(yī)療中心建設項目，對項目建設情況進行調研并召開座談會。
萬向遵針對項目建設情況指出，一是要明確目標，永爭第一，要用發(fā)展的眼光看問題，解決問題。項目的實施猶如逆水行舟，不奮勇向前，遲早會被淘汰。項目部要善于總結得失，提升競爭力，堅定信心，最終闖出一條高速發(fā)展的道路。二是要打造精品工程，加強成本管控，降本增效，統(tǒng)籌好質量、進度、技術等相關工作，以“五位一體”“四保一控一樹”為重心提升競爭優(yōu)勢，嚴格按照工期要求，高質量完成項目建設。三是重視安全，該項目體量大，工期緊，入夏以來氣候變化多端，項目部要未雨綢繆，交叉施工中一定要注意安全防范。四是要加快合同簽訂，落實資金問題，強化施工組織工作。對于鋼材漲價問題，項目部在材料組織方面要加強與甲方、總承包方溝通交流，協(xié)商對策。五是加強黨的建設，強化作風、強化紀律、強化思想、強化政治，盡快成立黨小組。結合公司黨委合格管理人員“十問自己”內容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大干部職工謀幸福，為美好生活的實現(xiàn)而努力奮斗，讓青春無悔。
胡云紅發(fā)言指出，一是“送清涼”活動是公司的一個品牌活動，公司工會將一如既往持續(xù)開展好本次活動。二是目前正值大干快上的施工黃金期，項目全體員工要大力弘揚工匠精神、勞動精神、勞模精神、狼性精神、高原鐵軍精神，爭取涌現(xiàn)出一批先進勞動者。三是要加強學習，營造學習氛圍，打造學習型團隊，在眾多競爭對手中脫穎而出，征途漫漫，惟有奮斗。四是項目要做好疫情防控工作與職工農民工駐地建設工作，切實做好職工農民工權益保障。
安全生產(chǎn)部經(jīng)理指出，一是項目工期緊、任務重、規(guī)模大，務必作好開工前的項目策劃。二是緊緊圍繞安全、質量、進度、成本、技術開展各項工作。三是大力推廣“四新技術”的應用。
會后，慰問組為項目部全體職工發(fā)放慰問品。
【第二站】綠化分公司大理“三線劃定”生態(tài)修復項目
5月23日傍晚，萬向遵一行來到綠化分公司大理“三線劃定”生態(tài)修復項目，親切慰問了奮戰(zhàn)在工程第一線的干部職工，詳細了解項目員工工作生活方面的情況，送上了防暑降溫物品，同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。
【第三站】路橋分公司賓鶴高速項目
5月24日上午，萬向遵一行來到路橋分公司賓鶴高速項目。在實地考察項目建設情況后，萬向遵指出，現(xiàn)場工作條件艱苦，隧道施工地質條件復雜，工作中一定要重視自身安全，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中一定要嚴格按照規(guī)范程序做事，項目部要加強團隊建設，將全體職工擰成一股繩，持續(xù)增強戰(zhàn)斗力，按時高效的完成項目建設工作。
萬向遵一行為現(xiàn)場職工分發(fā)慰問品。
【第四站】第十三直管部洱源美麗縣城項目
5月24日中午，萬向遵一行來到第十三直管部洱源美麗縣城項目，與項目職工座談交流，了解項目進展情況，檢查安全生產(chǎn)、防暑降溫、文明創(chuàng)建等方面的工作落實情況。萬向遵一行對項目現(xiàn)場管理人員堅守一線、辛勤工作給予肯定，并叮囑全員要用心打造精品工程，樹立二建形象，積極開拓市場。同時要加強黨建工作，將黨建融入業(yè)務，使黨建工作成為業(yè)務工作的有力支撐，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
胡云紅對項目部的食堂、宿舍進行了檢查，詳細詢問了解職工工作、生活情況。
萬向遵一行來到項目現(xiàn)場實地檢查項目建設情況。
萬向遵一行為奮戰(zhàn)在項目一線的職工分發(fā)精心準備的藿香正氣合劑、花露水、防曬服等防暑降溫用品。
【第五站】路橋分公司云蘭高速項目
5月24日下午，慰問組一行來到路橋分公司云蘭高速項目，實地察看現(xiàn)場作業(yè)情況，開展安全生產(chǎn)、防暑降溫相關方面的檢查工作。
萬向遵指出，一是要做好高溫期間部署及安排，為現(xiàn)場施工作業(yè)人員提供保障。二是要做好成本管理，積極對接甲方、總包單位，積極落實項目資金。三是要做好安全防范工作，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關要求。四是要做好總結，保持路橋分公司香麗高速項目優(yōu)秀管理作風，保持自信，立足當下，做精品工程、優(yōu)質工程。
萬向遵一行為職工分發(fā)慰問品。
【第六站】第四直管部六蘭項目
5月25日上午，萬向遵一行來到第四直管部省道S311線六庫至蘭坪公路青吾甸至蘭坪段第四工區(qū)看望慰問一線職工，聽取項目建設情況匯報。
萬向遵一行對項目部職工吃苦耐勞的勞動精神表示贊揚，并要求項目部要高度關注職工的健康和安全，切實做好夏季防暑降溫工作。
項目部員工紛紛表示將會把組織的關懷化為工作的動力，將以更加飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作中，扎實做好各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，為公司高質量發(fā)展作出更大的貢獻。
【第七站】第四直管部麗江二中項目
5月25日下午，慰問組一行來到第四直管部麗江二中項目，實地考察項目建設情況，親切慰問奮戰(zhàn)在項目一線的干部職工。
萬向遵指出，一是要堅定發(fā)展信心，要用發(fā)展的眼光看問題，用辯證的思維看問題，有問題并不可怕，要勇于批判自己，才能完善自己。二是要高質量地完成好項目，項目部要積極落實項目資金，積極落實資金何時到位，到位多少，要做到什么程度，項目部一定要統(tǒng)一信心。三是要重視安全生產(chǎn)，建筑行業(yè)多少安全事故歷歷在目，安全問題是重中之重，切莫不能因小失大。四是團隊建設方面，每個職工要樹立職業(yè)規(guī)劃、學習目標，珍惜時間，低頭走路的同時要抬頭看天，加強自身的學習，提升自身的本領，創(chuàng)造自己的價值。
胡云紅指出，一是項目要加強項目形象宣傳工作。二是要做企業(yè)文化踐行者，積極弘揚好高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神及勞模精神，干部職工要努力拼搏，奮勇爭先。三是項目部要加強學習，積極學習黨的知識，了解集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，學習工作化、工作學習化。四是項目要做好疫情防控工作與職工農民工駐地建設工作，切實做好職工農民工權益保障。
安全生產(chǎn)部經(jīng)理對項目建設情況提出整改建議：一是加強現(xiàn)場文明施工落實工作，做好文明施工標語安設工作。二是要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)目標，爭創(chuàng)省優(yōu)。三是要加強項目施工組織力度，保障過程質量。四是堅決落實“四保一控一樹”要求，優(yōu)質高效完成項目建設。
座談會議結束后，萬向遵一行為職工分發(fā)慰問品。
【第八站】綠化分公司永勝縣程海湖生態(tài)修復項目
5月26日中午，萬向遵一行來到綠化分公司永勝縣程海湖生態(tài)修復項目，看望慰問高溫天氣仍奮戰(zhàn)在工作一線的項目部全體員工。在與項目部干部職工交流中，萬向遵詳細了解了大家的工作和生活情況，要求項目部要切實保護好職工安全健康權益，加強夏季防暑降溫工作重要性的認識，確保職工生命生產(chǎn)安全。
萬向遵一行查勘項目所在地周邊情況后指出，要切實把項目施工組織、材料組織、安全文明施工、現(xiàn)場監(jiān)管等工作落實到位，不斷提升項目管理水平，努力踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”指導思想，打造一支“作風過硬，能力過硬”的隊伍，打響公司綠化品牌。
【第九站】第十五直管部永勝縣程海流域公益項目
5月26日下午，萬向遵一行來到第十五直管部永勝縣程海流域公益項目。在實地查看了項目建設情況，聽取了項目建設進度報告，萬向遵一行指出，項目職工要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風和實干精神，為更好地完成項目建設貢獻力量。同時，現(xiàn)場工作人員注意調節(jié)工作時間，保重身體，減少高溫影響。
萬向遵一行發(fā)放慰問品。
據(jù)悉，本次慰問共涉及一線職工1662人。萬向遵一行每到一個項目把“清涼禮包”送到一線職工手中時，叮囑項目職工增強高溫作業(yè)的安全意識，注意防暑降溫，做到勞逸結合，項目管理團隊要著重關注生產(chǎn)安全工作，確保職工安全、健康、清涼度夏。
【記者：彭趙也 責編：張連波】
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