1月4日,公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王現(xiàn)合，工會主席胡云紅到十七直管部東川區(qū)易地扶貧搬遷對門山安置點建設(shè)項目看望項目職工，為一線職工帶去冬日的問候。
王現(xiàn)合和胡云紅代表公司為項目職工送上了暖心實用的慰問品和“移動書箱”，使項目部職工在感受到公司深切關(guān)懷的同時，能在工作之余享受閱讀的快樂，增長知識，豐富業(yè)余生活。慰問活動后，兩位領(lǐng)導(dǎo)和項目職工進行了親切的交流座談，王現(xiàn)合向大家介紹了公司目前的基本情況和2018年發(fā)展目標(biāo)，并結(jié)合自身成長經(jīng)歷鼓勵大家要愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，增強實現(xiàn)自我價值的信心，強化對企業(yè)發(fā)展的信心，以高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量來要求自己，把公司做大做強，早日實現(xiàn)集團邁進世界五百強和公司“雙百億”目標(biāo)。胡云紅要求項目部職工用博學(xué)充實自己，用理念引導(dǎo)自己。針對項目年輕人較多、工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，她要求項目管理人員要認(rèn)真思考“作為項目經(jīng)理應(yīng)該怎樣培養(yǎng)團隊年輕人”的問題，幫助年輕職工成長，為公司培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀人才。
當(dāng)天，王現(xiàn)合和胡云紅到現(xiàn)場查看了項目進展情況，參加了該項目指揮部召開的工作推進會，并在公司項目點召開了相應(yīng)的項目推進會，對該項目在組織管理、施工質(zhì)量、生產(chǎn)安全方面提出具體要求，確保公司項目部在集團各參建單位中取得突出成績。
【報道：楊欣 呂加廷 責(zé)任編輯：張娜】
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